2017年5月20日 星期六17:04:37
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機關黨建

陽明區堅持“1234”工作法 認真做好發展黨員工作

    為進一步促進發展黨員工作的程序化、規范化,陽明區以貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》為契機,堅持“1234”工作法,有效解決了發展黨員標準不高、把關不嚴,業務操作不夠熟悉、發展程序不規范等問題,使發展黨員工作邁上了新臺階。

“全程”問責,保證黨員發展指導落實。建立全程問責制度,堅持“誰培養誰負責”的原則,規范工作程序,保證新發展黨員質量。對黨員發展全程指導、全程監控,凡違反發展黨員工作程序、不堅持黨員標準和不履行發展黨員工作職責的行為,嚴格按照有關規定進行責任追究。加強新黨員的教育管理,完善民主評議黨員制度,明確不合格黨員具體標準,科學制訂組織處置辦法,細化具體程序,不斷加強黨員隊伍的純潔性。

“兩級”預審 ,保障黨員發展合法合規。嚴格黨員發展質量、數量和程序,實行《入黨志愿書》的編號與擬發展對象一對一實名管理。對確定的發展對象培養考察記錄、材料、程序等,實行“兩級”預審機制,由黨支部書記對可列為發展對象的入黨積極分子的材料逐一審核,經審核無差錯后提交支委會議討論;上級黨委派人列席基層黨組織召開的確定入黨積極分子民主推薦會、接受預備黨員和預備黨員轉正的支部黨員大會,加強對發展黨員工作的監督指導。

“三項”機制,保證黨員發展程序規范。對擬發展對象采取考察+聯審+培訓的方式,從理想信念、入黨動機、日常表現三方面進行考察,黨支部書記、副書記、入黨介紹人、普通黨員作為必談人員。區紀委、綜治、公安、檢法、環保等部門對擬發展對象進行聯審聯查。考察和聯審聯查通過后,組織擬發展對象進行統一培訓,結業考試成績不合格直接取消資格。三項結果匯總后提交部務會議討論,為提高發展黨員質量提供保障。

“四項”公示,保證黨員發展公正透明。堅持將發展黨員工作公示關口前移,全面推行發展黨員過程公示制,建立吸納入黨積極分子、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正進行“四項”公示制度,嚴格按照5—7個工作日的時間對每個階段進行公示,以充分征求黨內外群眾意見和建議。強化對公示結果的運用,對公示中無不良反映或經核查舉報不實的,及時提交支部大會討論;對存在一定問題、不夠成熟的,暫緩發展或延長相應培養期;對群眾意見大、不符合條件的,取消入黨資格。


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