2017年5月20日 星期六17:04:37
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農村黨建

林口縣:配強用活村級后備力量 打造鄉村振興的人才搖籃

鄉村是黨的各項政策的落腳點,選拔一支素質優良、數量充足、結構合理的村級后備力量是一項帶有基礎性、全局性、長期性的戰略任務,對于優化村干部隊伍,強化鄉村振興戰略人才支撐和保持農村工作的連續性有著重要意義。2019年,林口縣古城鎮黨委認真貫徹落實鄉村振興人才戰略,領會《中國共產黨農村基層組織工作條例》有關精神,實施農村帶頭人隊伍整體優化提升行動,緊抓“選、育、用、管”四個環節,大力選培村級后備力量。

一、公開選拔精準“選”。充分發揮基層黨組織創造力,探索優化村級后備力量選任新模式,林口縣古城鎮制定《村級后備力量選拔培養實施方案》。通過宣傳發動、公開推薦、審查遴選、考察確定,從本村致富能手、退役軍人、外出務工能人和農民大學生等群體中,選拔17名優秀青年人才進入到村級后備力量之中。

二、平臺拓寬精心“育”。為了讓村級后備力量盡早進入角色,林口縣古城鎮黨委通過經驗介紹、視頻講解及專題輔導相結合的形式舉辦了后備力量培訓班。培訓內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興戰略、基層黨建、美麗鄉村、脫貧攻堅等幾個方面。在培訓的基礎上召開后備力量座談會,通過座談進一步了解后備力量的基本情況和個人特點,因材施教、因人施措采取后備力量由鎮副科級以上領導牽頭培養,站辦所負責人具體培養、村“兩委”干部傳幫帶的方式,通過明責任、定任務、教方法、傳經驗的舉措,有計劃地安排他們參與鎮村中心工作,跟蹤培養村級后備力量。

三、加強鍛煉適時“用”。選拔上來的后備力量在鎮政府各站辦所掛職鍛煉的同時,兼任村團支部書記、民兵連長或村支部書記助理等職務,同時,參與鎮中心工作和村級事務管理。采取在鎮掛職定期輪崗形式,讓后備力量在不同崗位接受鍛煉,加深其對基層的了解,使之成為農村工作中的“多面手”。

四、完善機制規范“管”。林口縣古城鎮黨委制定村級后備力量考核管理試行辦法,建立健全村級后備力量的檔案,對后備力量選、學、用的全程進行管理。由后備力量領導小組、培養人對后備力量定期考核,在鎮黨委考察的基礎上,村黨組織認真組織黨員和村民代表每年對后備力量進行一次民主評議,實現對村級后備力量量化管理,為黨組織用人提供依據,激發后備力量自身能力建設的主動意識,在村級后備干部隊伍中營造良好的風氣。


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