2017年5月20日 星期六17:04:37
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人才工作

寧安市立足民生柔性引才 破解醫療專業技術人才短缺難題

 受縣域經濟發展條件的限制,醫療專業技術人才短缺問題客觀存在。醫療衛生事業事關民生,為此寧安市采取人才“柔性引進”機制,不求所有、但求所用,著力解決百姓看病難題。寧安市采取本地醫院與外地名院合作辦醫的形式,寧安市人民醫院先后與北京世紀壇醫院、同仁醫院,301醫院、海軍總醫院、航空總醫院、哈醫大一院、二院,牡丹江紅旗醫院、心血管醫院、二院、腫瘤醫院、婦女兒童醫院建立了業務指導關系,并且在2018年與北京航空總醫院建立了跨區域醫聯體。

 自2015年底至今,到寧安市出診的上級醫院專家共計2800余人次,診療患者3000多人,開展高難度手術1199例,讓百姓足不出戶就能享受到北京、上海等大城市知名專家的醫療服務,在全社會引起了強烈反響,一致認為寧安人民醫院為寧安市百姓做了一件實實在在的大好事。在上級醫院專家的指導下,寧安市醫院的婦產科、普外科的微創技術,骨科、腦外科的整體治療水平等都有了質的飛越,有力促進當地醫療衛生人才能力素質的提升。

 目前寧安市共柔性引進專家人才50余位,舉辦專題講座30余場,培訓專業技術人才5000余人次;開展醫療新技術、新項目176項;專家以師帶徒的形式,培養腦外、骨科、心血管等方面診療業務骨干20余名,寧安市人民醫院醫生單獨完成微創手術和三類以上手術率同比增長50.35%,醫療工作水平得到大幅度提升。在柔性引才機制的帶動下,寧安市自2015年起,百姓在當地醫院的首診率一改歷年持續下降的趨勢,呈上升狀態,百姓外出就醫現象明顯減少,看病負擔明顯減輕,真正為老百姓帶來了實惠。

 


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